"Maakt goede service toekomstbestendig"
Bedrijfsprofiel
Actium is een ambitieuze woningcorporatie actief in acht gemeenten in Drenthe en Friesland, waar ongeveer 17.000 huishoudens een fijn thuis vinden. Bij Actium krijgen medewerkers de ruimte om met ideeën te komen, initiatief te nemen en nieuwe dingen uit te proberen. Ze maken deel uit van een enthousiast en betrokken team dat elkaar opzoekt en klaarstaat voor elkaar.
Samen openen ze nieuwe deuren naar betere dienstverlening en meer woongeluk. Medewerkers krijgen ruime verantwoordelijkheid en de vrijheid om hun werk op hun eigen manier in te vullen en goed te combineren met hun privéleven. Daarnaast biedt Actium volop mogelijkheden om zichzelf te blijven ontwikkelen.
Functieprofiel
De Teammanager Serviceonderhoud is tactisch/strategisch sterk onderlegd, maar weet ook vanuit de operatie snel acties en verbeteringen door te voeren binnen Actium. Je hebt oog en oor voor (de wensen van) jouw team en weet hen hiermee betrokken te houden bij de organisatie. Je bent een echte verbinder en zit vol energie om met elkaar ervoor te zorgen dat de bewoners prettig kunnen wonen. Samen met een team van 36 collega's, waaronder vakmensen en onderhoudsspecialisten, zorg je ervoor dat reparatieverzoeken, verhuizingen en klantwensen soepel en snel verlopen.
Als Teammanager Serviceonderhoud hou je van het werken in een dynamische en soms hectische omgeving. Je beschikt over een hands-on mentaliteit, schakelt en beslist snel, maar voegt ook tactische en strategische waarde toe. Dankzij de nodige ervaring en kennis weet je precies hoe een afdeling serviceonderhoud functioneert.
Samen met jouw team en de leveranciers, zorg je ervoor dat de dienstverlening aan de bewoners optimaal is aangezien dit van cruciaal belang is voor Actium. De Teammanager bouwt verder aan de profilering van het team en is trots op de gezamenlijke prestaties. Continu wordt er gewerkt aan het verbeteren van werkwijzen en communicatie.
De teammanager beheert een aanzienlijk budget en de bijbehorende verantwoordelijkheid. Jaarlijks besteedt het team ruim 13 miljoen aan onderhoud, naast diverse klantwensen. Het is de taak van de teammanager om het budget correct te besteden, maar ook om innovatief te zijn als de dienstverlening daarmee aanzienlijk verbeterd kan worden.
Als sparringpartner voor je eigen team, de manager vastgoed, de directeur-bestuurder en je collega's van het managementteam en middenkader, ben jij een essentieel onderdeel van de organisatie. Samen met acht andere teammanagers vorm je het middenkader, waarbij jullie gezamenlijk de uitdagingen uit de strategische koers vertalen naar doelstellingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Jouw continue toetsing van opgestelde plannen en beleidsstukken aan de strategische koers verzekert dat je op het juiste spoor blijft.
Functie-eisen
Voor deze functie zoeken wij iemand met de volgende eigenschappen:
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Bouwkundige kennis en interesse
- Bedrijfskundig goed onderlegd met feeling voor logistiek
- Leidinggevende ervaring en je bent in staat om met positieve energie mensen in beweging te krijgen
- Ervaring met het aansturen en verbeteren van processen binnen een organisatie
- Je hebt interesse in duurzaamheid en verduurzamen
- Je bent een echte verbinder en voelt je ook sterk verbonden met jouw team en de organisatie
Arbeidsvoorwaarden
- Een functie bij een vooruitstrevend bedrijf met leuke collega’s. Het team bestaat momenteel uit 36 collega’s en is onderdeel van de afdeling Vastgoed (nieuwbouw, renovatie, planmatig onderhoud en serviceonderhoud).
- Een salaris in schaal L tussen € 5.181,00 en € 7.198,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
- Een dienstverband voor de duur van één jaar met zicht op een vast dienstverband.
- 27,3 vakantiedagen per jaar (bij een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid om elk jaar verlof te kopen.
- Een structurele eindejaarsuitkering van 2% van het individuele jaarsalaris.
- Onze arbeidsvoorwaarden zijn volgens CAO Woondiensten en bieden veel ruimte om je te ontwikkelen.
Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
- Een bedrijfseigen eindejaarsuitkering van 0,7% van het bruto jaarsalaris naar rato van het dienstverband.
- Een waarderingsbeloning bij normaal/goed functioneren van €725,- bruto naar rato van je dienstverband.
- Een vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld sporten of lifestyle-advies.
- De mogelijkheid om in overleg thuis te werken, met een laptop, mobiel en een volledige thuiswerkplek in bruikleen met een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per dag.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per KM.
Interesse?
Ben jij de persoon die wij zoeken? Dan nodigen we je uit om contact op te nemen met Sanne Tamminga, Consultant Talent in Bedrijf: 06-52589757 of sannetamminga@talentinbedrijf.nl. Je kan ook reageren via onderstaande button.
Reageren Terug naar overzicht