"Met jouw passie, skills en gedrevenheid vind en verbind je de juiste talenten!"
Bedrijfsprofiel
Meer informatie over onze organisatie vind je op deze website.
Functieprofiel
Je wordt als Search Consultant verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe kandidaten met een relevante achtergrond. Je bent creatief om deze kwalitatieve doelgroep te bereiken en om potentiële kandidaten in beweging te krijgen naar een andere opdrachtgever. Om succesvol de juiste kandidaten in beeld te krijgen en te bereiken is naast creativiteit ook doorzettingsvermogen en een slimme aanpak nodig. Je gebruikt diverse tools om de kandidaten in beeld te krijgen en een netwerk op te bouwen. Denk hierbij aan het benaderen van de juiste kandidaten via social media (LinkedIn, netwerkgroepen etc.), en ook aan eigen initiatief voor nieuwe invalshoeken.
Als Search Consultant ben je een zeer belangrijke schakel tussen de consultants en de opdrachtgever. Je werkt samen met consultants en aan verschillende opdrachten. Naast de afwisseling die dit biedt, zijn goede planningsvaardigheden, discipline en gevoel voor humor onmisbaar. Je werkt in een klein betrokken team.
Voor wat betreft de intensiteit en vorm van de invulling van deze functie zijn diverse mogelijkheden bespreekbaar.
Functie-eisen
- Je hebt humor en plezier in je werk
- Je werkt vanuit een mensgerichte benadering
- Zelfstarter en resultaatgericht
- Creatief in het vinden van manieren om dé juiste kandidaat te vinden
- Je werkt planmatig, accuraat en servicegericht
- Sociaal en flexibel ingesteld
- Minimaal 5 jaar ervaring in de arbeidsmarkt bemiddelingsbranche
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- HBO werk- en denkniveau
Interesse?
Heb je interesse in deze positie en wil je meer informatie? Neem dan spoedig contact op met Harold Ezinga (06-52641556) of Sanne Tamminga (06-52589757), partners van Talent in Bedrijf. Wil je direct solliciteren, maak dan gebruik van de button "Reageren".
Reageren Terug naar overzicht