Controller

“Kijkt achteruit vanuit Finance en denkt mee met de Business”  

   

Bedrijfsprofiel

Royal Hoitsema labels is een toonaangevende speler in de wereld van labels en verpakkingen. Ze onderscheiden zich in hoogstaande kwaliteit, service en betrouwbaarheid. Of het nu gaat om multinationals of kleine familiebedrijven, zij leveren producten die hun kritische consument aanspreken – verpakkingen die in een fractie van een seconde de aandacht grijpen.
Hun klanten bevinden zich in diverse sectoren zoals zuivel, dranken, koffie, chocolade en tabak, en de producten vinden hun weg naar alle uithoeken van de wereld. Met innovatieve hybride offset drukpersen (UV/Flexo), state-of-the-art nabewerking afdeling en geautomatiseerde productielijnen, bieden ze een constante kwaliteit en leverbetrouwbaarheid.
Royal Hoitsema Labels gaat samen met Scholma Print & Media beide gevestigd aan de Peizerweg in Groningen. Scholma Print & Media is een modern grafimediabedrijf. Naast de kernactiviteiten druk en print adviseren zij rondom drukwerk. Van opmaak tot publicatie en verzending. Daarnaast voorzien zij in de meest moderne communicatie-uitingen zoals het toevoegen van bewegende beelden aan drukwerk via Augmented Reality.
De organisaties zijn eigendom van een private eigenaar. In beide organisaties werken in totaal ongeveer 100 fte. In de nieuwe samengevoegde organisatie is behoefte aan een Controller die naast Finance controls ook Business controls (laat) uitvoeren.

Functieprofiel

 

Als Controller (Finance & Business Control) ben jij de financiële spil van de organisatie. Je hebt een dubbelrol waarin je enerzijds verantwoordelijk bent voor het financiële beheer en anderzijds een cruciale bijdrage levert aan de strategische ontwikkeling van de organisatie door het opstellen en bewaken van bedrijfsplannen en financiële analyses. Je zorgt voor betrouwbare en tijdige rapportages, geeft advies aan het management en levert inzichten om de efficiëntie te vergroten. Je draagt bij aan het optimaliseren van zowel financiële als operationele processen, met als doel de groei en winstgevendheid van de organisatie te bevorderen.
Je maakt onderdeel uit van het managementteam bestaande uit de Managing Director, Manager Operations, Manager Prepress, Manager Sales en de Controller. In het Finance team zitten 4 medewerkers.      

Finance Control:

• Stelt de resultatenrekening en de balans samen.
• Vervaardigt een toelichting op de resultatenrekening en op de balans.
• Stelt aan de hand van de resultatenrekening periodiek en per jaar de noodzakelijke en gebruikelijke rentabiliteit -, activiteit -, kosten -, liquiditeit - en solvabiliteitskengetallen vast zoals o.a. arbeidsquote, omzet per personeelslid,  rentabiliteit etc.
• Vervaardigd in samenwerking met betrokken functionarissen het jaarplan en daarvan afgeleid de individuele begrotingen en taakstellende budgetten.
• Vervaardigt belastingoverzichten en draagt zorg voor afdracht aan de Belastingdienst.
• Onderzoekt en analyseert de ondernemingsresultaten in relatie tot haar omgeving door middel van gericht onderzoek en gerichte inventarisatie (branche vergelijkingen etc.)
• Toetst investeringsvoorstellen op haalbaarheid in relatie tot de financiële positie en marktpositie van de onderneming.
• Rapporteert aan betrokken bankrelaties omtrent de financiële conditie van de onderneming.
• Rapporteert gevraagd en ongevraagd aan de directie inzake pluriforme financiële kwesties.
• Is al dan niet in gedelegeerde vorm verantwoordelijk voor deeladministratie, waaronder begrepen: debiteurenadministratie, crediteurenadministratie, salarisadministratie, verzekeringsadministratie.

Business Control:

• Controleert voor - en nacalculatie en bepaalt het rendement per klant en per order.
• Wekelijkse productieoverzichten, omzet, orderontvangst, uitval.
• Maandelijkse rapportage omzet, orderontvangst, bedrijfsopbrengsten, voorraad gereed product, nacalculaties, benchmark kwaliteit klanten en registreert de omzetten per klant.
• Bepaalt het uurtarief van de direct productieve afdelingen en in overleg met de directie de jaarlijkse verhoging ten gevolge van wijzigingen in de kostprijs en uurtarieven.
• Controleert de financiële consequenties van de voorraad.
• Is verantwoordelijk voor de administratieve afwerking van overuren en verlof.
• Rapporteert per maand en per jaar aan het managementteam en als onderdeel een grafische groep waarbij volgens standaarden aan de Holding gerapporteerd wordt inzake de financiële condities van de onderneming m.b.t. de resultatenrekening per werkmaatschappij en door middel van de geconsolideerde balans alsmede door de toelichting op de verlies - en winstrekening en de geconsolideerde balans.
• Brengt gevraagd en ongevraagd advies uit aan het managementteam inzake financieel/ economische vraagstukken.

 

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol binnen Finance & Business Control, bij voorkeur in de grafische sector of een productieomgeving.
• Aantoonbare kennis van financiële rapportages, budgettering en analyse.
• Ervaring met ERP-systemen en financiële software (bijv. Exact of vergelijkbaar).
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe data om te zetten in bruikbare inzichten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Ervaring met procesoptimalisatie en projectmanagement is een pré.

Persoonlijke kenmerken:

• Sterk ontwikkeld analytisch vermogen en oog voor detail.
• In staat om zelfstandig en zelf startend te werken, maar ook als een teamplayer.
• Flexibel, stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Ondernemend, met een hands-on mentaliteit en de ambitie om de financiële positie van de organisatie continu te verbeteren.

 

Interesse?

 

Heb je belangstelling en ben je toe aan een nieuwe uitdagende finance managementrol? Maak dan je belangstelling kenbaar via www.talentinbedrijf.nl/vacatures. Heb je vragen over Royal Hoitsema Labels en de functie, dan kun je contact opnemen met Harold Ezinga, partner Talent in Bedrijf, 06-43629442.

  Reageren Terug naar overzicht