Mensen met passie gaan voorop
CARRIERE COACHING
Carrière coaching is ideaal voor elke professional die zijn of haar loopbaan opnieuw wil bekijken of verder wil ontwikkelen. In je carrière kom je verschillende momenten tegen waarbij je jezelf vragen stelt over je huidige baan en je toekomst. Dit kunnen vragen zijn over instromen, doorgroeien of overstappen. Bijvoorbeeld: Ben ik nog wel op de juiste plek? Kan ik mijn talenten hier optimaal inzetten? Of is het tijd om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging?
Bij Talent in Bedrijf hebben we carrière coaching opgebouwd rondom een aantal belangrijke pijlers.
Carrière FIT > bewustwording, ontwikkeling & groei
Bij Carrière FIT richten we ons op jouw persoonlijke bewustwording, ontwikkeling en groei. Denk aan deze coachvragen om je carrière een boost te geven:
- Wil je actief aan je carrière werken, een balans opmaken en stilstaan bij je huidige en toekomstige werksituatie?
- Wil je een duidelijk Persoonlijk profiel opstellen, ondersteund door een persoonlijkheidsscan en competentieonderzoek?
- Zoek je coaching die gericht is op succesvol functioneren in je huidige functie?
- Wil je onderzoeken of je binnen je eigen organisatie de gewenste ontwikkeling kunt realiseren?
Carrière Perspectief > toekomst- en actiegericht
Bij het nadenken over carrièrecoaching kun je denken aan vragen zoals:
- Hoe vind ik een nieuwe uitdaging, perspectief en werkomgeving die bij mij passen?
- Ik wil serieus de tijd nemen om te ontdekken welk werk echt goed bij mij past.
- Ik raak mijn baan kwijt en heb coaching en advies nodig om een nieuwe, passende baan te vinden.
Zodra duidelijk is welke functie en werkomgeving bij je passen, helpen onze coaches je bij het vinden van die nieuwe baan. Dit traject omvat het in kaart brengen van je arbeidsmarktwaarde, gecombineerd met jouw ervaring, kennis en competenties. Je krijgt hulp bij je zoektocht naar een baan, begeleiding bij sollicitaties, tips om je eigen netwerk effectief in te zetten, en ook het actief gebruikmaken van het netwerk van de consultants van Talent in Bedrijf. We kijken ook kritisch naar je brief, CV en alle andere communicatiemiddelen zoals je LinkedIn-profiel.
Maatwerk trajecten
Tijdens een persoonlijk loopbaangesprek bij Talent in Bedrijf werken we samen om je coachvraag te verduidelijken en dieper in te gaan op je (leer)doelen. Op basis hiervan stellen we een uniek coachingsplan op, speciaal voor jou. We hanteren geen standaard aanpak, want iedereen is anders. Het doel is dat jij aan het einde van het traject een weloverwogen keuze of vervolgstap in je carrière kunt maken. De coaching bestaat voornamelijk uit gesprekken met onze coach, en afhankelijk van jouw specifieke behoeften zetten we ook ons online testinstrumentarium in om een compleet beeld te krijgen.
Mogelijke tests zijn:
- Employability scan
- Persoonlijkheidsscan
- Competentiescan
- Loopbaanscan
- Leiderschapspotentieel- of ontwikkelscan
- Talent- en teamscan
- Capaciteitenonderzoek