Bedrijfsprofiel
FC Groningen is een dynamische voetbalclub in het betaalde voetbal, waarbij geen dag hetzelfde is. De Trots van het Noorden is volop in beweging en ontwikkeling en wil vanuit de overtuiging dat iedereen groeit in Groningen een belangrijke bijdrage leveren op sportief, economisch en maatschappelijk gebied. Wij geloven daarbij dat onze Noordelijke aanpakkersmentaliteit in combinatie met de juiste faciliteiten en talent de basis is voor succes.
Functieprofiel
Als financieel manager houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:
• Bewaken en versterken van de (financieel) administratieve processen en het financiële beheer, waarbij wordt voldaan aan relevante wet- en regelgeving, waaronder ook de licentie-eisen van de KNVB;
• Verzorgen van en ondersteunen bij het samenstellen van (half)jaarcijfers, begroting en prognoses en doorontwikkeling van managementinformatie, zoals financiële rapportages, bedrijfseconomische berekeningen en beslissingscalculaties en specifieke KNVB/UEFA-rapportages;
• Maken van analyses en (strategisch en operationeel) adviseren over de te nemen maatregelen en op te stellen beleidsvisie voor de lange termijn;
• Functioneren als sparringpartner voor en uitvoeren van financieel-economische en fiscale vraagstukken;
• Adviseren over en toetsen van liquiditeiten- en budgetbeheer, fiscaliteiten en crediteuren- en debiteurenbeheer;
• Versterken van werk- en automatiseringsprocessen, mogelijk in samenwerking met een (externe) specialist;
• Zijn van eerste aanspreekpunt van externe partijen, zoals KNVB, accountant, fiscalist en belastingdienst;
• Beheren en bewaken ICT-vraagstukken binnen de organisatie en rapporteren over het functioneren van het geautomatiseerde informatiesysteem, met ondersteuning van (externe) specialist.
Functie-eisen
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting;
• Minimaal 5 jaar brede en relevante financieel-economisch werkervaring;
• Uitstekend analytisch vermogen;
• Ervaring met en kennis van bij voorkeur AFAS, Excel en PowerBI;
• Affiniteit met automatisering;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en kan die zowel mondeling als schriftelijk goed en duidelijk overbrengen.
Het gaat hier om een fulltime functie (40 uur per week) met de voorkeur om per 1 februari 2025 te starten.
Arbeidsvoorwaarden
• Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waar geen dag hetzelfde is;
• Marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; ingeschaald in schaal 11, minimaal € 4795,-- en een maximum van € 6850,-- bruto per maand bij een full-time dienstverband
• Een organisatie waar groei en ontwikkeling centraal staan;
• Een organisatie waar we successen SAMEN vieren;
• Een werkplek in het TopsportZorgCentrum van FC Groningen, met mogelijkheden zelf te sporten!
Interesse?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bart Boerema, Talent in Bedrijf, via bartboerema@talentinbedrijf.nl of 0653149041.
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan spoedig je sollicitatie, bestaande uit een CV en motivatiebrief. Of laat je contactgegevens achter en wij nemen contact met jou op. We zorgen ervoor dat je gegevens snel bekend zijn bij afdeling HR van FC Groningen.
Reageren Terug naar overzicht