"Strategisch, doortastend en een echte aanpakker"
Bedrijfsprofiel
Ziengs en Scapino hebben beide een rijke historie. Het zijn oer-Hollandse familiebedrijven met een focus op retail en in het bijzonder schoenen. Gezamenlijk hebben de formules meer dan 250 winkels in Nederland en behoren ze tot de grotere retailers van het land. Ziengs en Scapino kenmerken zich door een ondernemende cultuur. Passie voor schoenen, betrokkenheid en koopmanschap zijn hierbij belangrijke kernwaarden.
Als shared service afdeling bedient HR de retail bedrijven Ziengs en Scapino. De afdeling is verantwoordelijk voor een consistent, operationeel en tactisch HR beleid voor zowel de servicekantoren, distributiecentra en de winkels van Ziengs Schoenen en Scapino Nederland.
Functieprofiel
Je komt te werken op ons servicekantoor in Assen. Je geeft leiding aan de afdeling HR die bestaat uit 10 collega’s, waarvan 3 HR adviseurs, 4 administratief medewerkers, 1 learning & development specialist en 2 recruiters.
Wat ga je doen?
Als HR Manager bij Ziengs en Scapino speel je een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van ons HR-beleid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van HR-initiatieven die onze bedrijfsdoelen ondersteunen. Daarbij ben je niet bang om veel operationele zaken aan te pakken en te monitoren.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -initiatieven die aansluiten bij de algehele bedrijfsstrategie;
- Beheren van werving en selectieprocessen om talentvolle en gemotiveerde medewerkers aan te trekken en te behouden;
- Adviseren en ondersteunen van managers bij HR-gerelateerde vraagstukken, waaronder performance management, training en ontwikkeling en arbeidsrechtelijke kwesties;
- Coördineren van training- en ontwikkelingsprogramma's om de vaardigheden en competenties van medewerkers te vergroten;
- Zorgen voor naleving van HR-beleid, procedures en wettelijke voorschriften;
- Beheren van verzuimbeleid;
- Analyseren van HR-data en rapporteren over HR-prestaties;
- Sparringpartner van beide verkoopmanagers van Ziengs en Scapino op het gebied van HR-beleid, recruitment en systemen;
- Het optimaal inzetten van de huidige HR systemen. Waaronder een urenplanningssysteem;
- Eerste contactpersoon voor HR gerelateerde partners waaronder de Arbodienst en software partijen voor HR gebruik;
- Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de Directie van beide organisaties;
- Je rapporteert direct aan de CEO van Ziengs en Scapino.
Op de afdeling heerst een open en informele sfeer waarbij we houden van gezelligheid en een geintje. Op de afdeling wordt vaak wat lekkers meegenomen, maar dit weten we in de pauzes altijd goed te maken. Dan is (bijna) het hele team namelijk te vinden rondom de pingpong tafel. Daarbuiten werken we hard aan onze doelen en projecten.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Jij bent iemand die goed kan werken in een dynamische omgeving. Je staat stevig in je (Ziengs of Scapino) schoenen en bent gewend om te schakelen tussen diverse niveaus binnen de organisatie. Daarnaast heb je:
- Minimaal een HBO-diploma in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur binnen de Retail sector;
- Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-beleid;
- Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
- Het vermogen om effectief te werken in een dynamische en snel veranderende omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
- Marktconform salaris;
- Personeelskorting in alle (Ziengs/Scapino) winkels;
- 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan onze gezamenlijke lunches op kantoor;
- Een actieve personeelsvereniging;
- De mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan;
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je belangrijke impact hebt binnen twee organisaties op het gebied van HR;
- De kans om je te ontwikkelen binnen twee ambitieuze organisaties.
Interesse?
Ben jij de persoon die wij zoeken? Dan nodigen we je uit om contact op te nemen met Sanne Tamminga, Consultant Talent in Bedrijf: 06-52589757 of sannetamminga@talentinbedrijf.nl. Je kan ook reageren via onderstaande button.
Reageren Terug naar overzicht